秘书

问题一、秘书资格证考试怎么考？
解答：秘书职业资格考试时间为180分钟，考试程序依次为职业道德考核、情景录像笔试、书面笔试，考核时间分别为30分钟、60分钟、90分钟。考试形式包括：1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。另外，在工作要求上，本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

问题二、文秘工作主要是干什么？
解答：严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责；协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门间的业务工作；根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施；负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；负责公司对上级主管部门联系，公司有关业务咨询和联系工作；完成公司领导交办的其他工作任务。

问题三、秘书工资一般多少？
解答：不同区域、不同性质的工资不同。比方说，在深圳，一个管理上制度上规范化的公司（50个以上)，总经理秘书或者董事长秘书，工资不低于6K。平时的工作以经理的行程、工作计划资料甚至对外公关为主。相反，如果是一般的公司（1-30人)，秘书的工资一般跟普通文职的工资差不多，平时的工作，更多的是文职的工作。3-4K左右。说通俗一点，就是看你对“秘书”的定义。工作的的内容及当地的人才市场行情而定。

问题四、秘书该如何处理和上下级的关系？
解答：秘书人员作为领导的参谋和助手，在辅助领导科学决策时，要和领导者和领导集体处好关系；在为领导或领导集体服务时，要认清服务角色，正确处理好与领导、下级的关系。秘书对上要处理好与领导的关系，对下要处理好与基层的关系，对内要处理好与同事的关系，对外要与各种机构、各色人等打交道。